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Ontem, por volta das 16h30, chegamos em comitiva para inscrever a nossa chapa completa com 102 membros previstos pelo Estatuto de nosso sindicato e com a representação de pelo menos 6 bancos: Banco do Brasil, Banco do Nordeste, Caixa Econômica Federal, Bradesco, Santander e Banrisul.
E a certeza de que vamos lutar juntos com toda a categoria e representar os bancários e bancárias de todos os bancos.
Conversamos com colegas de diversos bancos, contudo, em alguns bancos privados, alguns colegas decidiram nos apoiar mesmo sem participar da chapa. Com a ajuda de todas e todos, poderemos ganhar essa eleição. Em 2009, obtivemos 38% dos votos. Em 2012, fomos a única chapa a crescer, com 44% dos votos. E agora em 2015, com a ajuda de todas e todos podemos retomar nosso sindicato para os bancários e bancárias.
"Foi um misto de sentimentos: a alegria, a esperança e a
responsabilidade. Saber que todos e todas somos responsáveis por mudar
nosso sindicato. A mudança só virá se cada colega se envolver. A
campanha não é da chapa 2. A campanha é para resgatar nosso sindicato
que está hoje entregue nas mãos de uma diretoria que há muito tempo
deixou de nos representar", afirmou Ailton Lopes, candidato a presidente
da chapa e funcionário do Banco do Brasil.
Foi um esforço coletivo de cada colega do interior e da capital que se envolveu com o resgate de nossa entidade. Muitos colegas resolveram compor a chapa e outros, mesmo não compondo, estarão como muitos da categoria, nos apoiando.
Cristina Rocha, candidata na Secretaria de Igualdade e Diversidade, funcionária aposentada do Banco do Brasil falou com entusiasmo do processo: "Registrar nossa chapa é um momento de muita emoção, pois reflete o empenho coletivo de um envolvimento que vem sendo construído ao longo das lutas do dia a dia".
Agora chegou a hora da mudança. Nós precisamos de um sindicato que nos represente, independente dos governos e dos patrões."Vamos ser a mudança que queremos ter", arrematou Gilda Wright, funcionária da Caixa Econômica Federal e nossa candidata na Secretaria de Comunicação.
A diretoria do sindicato promoveu alterações estatutárias que aumentaram colossalmente o nível de exigências para inscrição de uma chapa. Antes o mínimo necessário para composição de uma chapa era de 41 membros. Agora era exigido o mínimo de 89 membros. Um aumento de 117% do mínimo de membros necessários. Além da obrigação de preencher todas as 26 diretorias regionais e ter a representação de 1/3 de todas as empresas com as quais é assinado convenção coletiva, incluindo empresas com pouquíssimos funcionários.
Como afirmou nosso candidato a Secretário Geral e funcionário do Banco do Nordeste, Henrique Eduardo: "Apesar das mudanças burocráticas do estatuto promovidas pela atual diretoria, conseguimos organizar a chapa atingindo todos os critérios. Isso só mostra o desejo de mudança da categoria".
Agora é fazer campanha.
A atual diretoria começou a fazer o que não fez em 3 anos. Viagens massivas ao interior do estado. Até entregar jornal pessoalmente em algumas agências estão fazendo. Algo muito parecido com o que existe de pior na política institucional: os bancários e bancárias são vistos apenas na época do voto.
Durante todos os outros anos, a diretoria do sindicato só tem servido para trair nossas greves, com reivindicações rebaixadas, e com o conluio com as direções dos bancos e governos.
É hora de mudar! E nós faremos isso juntas e juntos.
Eles têm uma máquina poderosa: estrutura de vários sindicatos no país inteiro que só servem praticamente para isso: trair nossos interesses e custear o deslocamento de vários diretores e funcionários de sindicato de todo o país para manter as burocracias sindicais que nos traem.
Mas nós, com trabalho de formiguinha, com envolvimento de cada colega, podemos reverter e fazer a mudança. É daí que vem a nossa força, para ganhar o sindicato e depois para administrá-lo.
A campanha começou. Divulgue. Acesse nossa página no facebook. Divulgue nossas ideias.
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Contudo, é fundamental que todos e todas participem para que possamos escolher delegadas e delegados que, de fato, nos representem, que defendam nossas lutas e que foram abandonadas pela direção de nosso sindicato, como: isonomia, plano de cargos e salários e piso do DIEESE, entre outras.
