VAMOS RESGATAR:
1.
- A INDEPENDÊNCIA FRENTE
AOS GOVERNOS E PATRÕES;
COMO É HOJE:
Ø A
diretoria do Sindicato e a CONTRAF-CUT ao qual está vinculada age de acordo com
os interesses do governo. Faz propaganda e publicidade de que vai lutar pela
categoria. Mas não faz nada para encaminhar a luta concretamente.
Ø Posam
em fotos com líderes do governo e fazem suas campanhas eleitorais. E assim
procuram acabar logo com as greves para não prejudicar suas eleições.
Ø Na
hora em que a Fenaban apresenta a proposta geral, a maioria do Comando Nacional
resolve por fim à greve, sem negociar nenhuma pauta específica dos bancos
públicos.
COMO É A MUDANÇA:
Ø Nosso
compromisso é com nossa categoria. Levaremos até o fim a luta por todas as
nossas reivindicações com assembleias e mobilizações de verdade e não apenas
para publicar fotos no jornal.
Ø Organizaremos
tudo isso com participação ampla da categoria.
Ø Na
época da campanha salarial e durante todo o ano, pressionaremos permanentemente
pelo atendimento das reivindicações específicas de cada banco.
Ø FIM
da Encenação Sindical que trai todos os anos a categoria.
2- A
DEMOCRACIA E PARTICIPAÇÃO;
COMO É HOJE:
Ø
Raras reuniões de Delegados Sindicais;
Ø
Não há qualquer instrumento de comunicação de
delegados sindicais;
Ø
Não há delegados sindicais nos bancos privados;
Ø
A Tribuna Bancária é um jornal de propriedade da
diretoria do sindicato. Sem participação.
Ø
Não há calendário de visitas programadas nem na
capital, nem no interior do estado.
Ø
Assembleias enfadonhas totalmente controladas de
forma autoritária pela atual diretoria.
COMO É A MUDANÇA:
Ø
Plenárias
Mensais de Delegados Sindicais;
Ø
Boletim
de Delegados Sindicais;
Ø
Espaço no
Tribuna Bancária aberto a toda a categoria;
Ø
Calendário
programado de visitas na capital e interior do estado. Com publicidade no site
do sindicato.
Ø
Realização
do Planejamento Estratégico e Participativo;
Ø
Assembleias
participativas e democráticas:
COMO?
Hoje: A diretoria
do sindicato fala por horas na mesa, defende sua proposta e ainda se inscreve
novamente para defender. No final, ficam poucas falas para os presentes na
assembleia se pronunciarem.
MUDANÇA: A diretoria apresenta as propostas e
depois abre para o debate amplo de todos os presentes, inclusive ela, de
maneira igualitária, equilibrada.
HOJE: Se a
diretoria do sindicato perde uma proposta na assembleia, ela não encaminha,
deslegitima e desmobiliza.
MUDANÇA: A diretoria do sindicato respeitará e
encaminhará todas as decisões de assembleia e não apenas as que lhe convém.
3- A ÉTICA
E TRANSPARÊNCIA;
Ø
Prestação
de contas semanal no site do sindicato;
HOJE: Prestação
de contas anual e genérica, sem especificação ou detalhe de qualquer gasto
realizado.
MUDANÇA Com informações sobre entradas e saídas,
nota fiscal, fornecedor e finalidade especificada.
Ø
Assembleia
de Aprovação das contas do Sindicato com ampla divulgação;
HOJE: Assembleia
de prestação de contas com quase nenhuma divulgação. E ainda sem que a
categoria antes tenha acesso aos detalhes da prestação de contas que – por
sinal – nunca é detalhada.
MUDANÇA: Assembleia de prestação de contas com
ampla divulgação em todos os locais de trabalho, não apenas através de jornal e
site, mas através de delegados sindicais e com visitas às agências;
- Envio para email de todos os bancários com um mês de
antecedência do relatório de Prestação de Contas Anual para aprovação.
Ø
Fim do
pró-labore.
HOJE: Diretores
liberados pelo sindicato, além do salário e benefícios que recebem como
qualquer outro bancário, ainda recebem uma remuneração extra mensalmente. E não
é para despesas com ajuda de custo não. Porque para isso, eles já são
corretamente ressarcidos.
A MUDANÇA: Todos os diretores e diretoras do
sindicato receberão o salário que possuem na categoria normalmente. Serão
ressarcidos de despesas com atividades sindicais realizadas a serviço da
categoria. MAS NÃO RECEBERÃO QUALQUER REMUNERAÇÃO EXTRA.
Ø
Fim do
Desconto Assistencial.
HOJE: Toda
campanha salarial, independente do tamanho e do volume dos custos, a diretoria
do Sindicato estabelece desconto sobre nossos salários para “arcar” com custos
da greve. E – DETALHE: Sem fazer qualquer prestação de contas com relação ao
que foi gasto.
A MUDANÇA: As despesas com a campanha salarial
serão custeadas pelos recursos disponíveis já pelo sindicato. E todas elas
terão prestação de contas detalhada com o que foi gasto, com número de nota
fiscal, fornecedor, finalidade, etc.
Ø
Fim do
Imposto Sindical.
HOJE: Uma vez por
ano é descontado de todos os bancários – filiados ou não – 1% sobre seu salário
para título de imposto sindical. Essa é uma imposição da legislação. Mas que a
diretoria do Sindicato poderia devolver e não o faz.
A MUDANÇA: Compreendemos que qualquer contribuição
sindical deve ser voluntária. Por isso, devolveremos à categoria o valor do
imposto sindical que é cobrado compulsoriamente de cada colega.
Ø
Publicação
das atas da diretoria no site do sindicato;
HOJE: Ninguém
sabe o que a diretoria do sindicato discute e aprova, nem em que são gastos
nossos recursos.
A MUDANÇA: Todos saberão o que foi discutido e
aprovado em cada reunião da diretoria do sindicato.
Ø
Auditoria
das contas do sindicato;
Ø
Eleição
do Conselho Fiscal independente da Diretoria Executiva, a partir da Reforma
Estatutária.
4- A
CREDIBILIDADE NO SINDICATO;
HOJE:
Ø
A diretoria do Sindicato age sem transparência.
Nós, bancárias e bancários, não sabemos no que são gastos os recursos
arrecadados. A prestação de contas é genérica e sem acesso prévio por parte da
categoria.
Ø
As decisões são tomadas sem a devida
publicidade. Ninguém tem acesso ao que foi discutido e aprovado nas reuniões de
diretoria.
Ø
A diretoria do sindicato se apropriou do nosso
sindicato como se fosse uma propriedade particular dos diretores.
A MUDANÇA:
Ø
Daremos publicidade de todos os nossos atos com
publicação no site, jornal e em reuniões nas agências. Todos terão acesso à –
pela primeira vez – prestação semanal de contas com detalhamento de cada valor
gasto e arrecadado;
Ø
As decisões serão públicas. Divulgaremos
eletronicamente toda semana ata das reuniões da diretoria, conselho fiscal e
qualquer outra instância representativa. Haverá um link na aba “TRANSPARÊNCIA”
apenas para essa finalidade;
Ø
O Sindicato agora será de todas as bancárias e
bancários e não mais de um consórcio de grupos que dele se apropriou há
décadas.
5- NOSSAS LUTAS
Ø
- O Piso do DIEESE;
Ø
- A Jornada de 6 horas;
Ø
- A luta por isonomia;
Ø
- Planos de Funções que garantam perenidade na
carreira;
Ø
- Contra as Demissões Imotivadas
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