PROPOSTAS ESPECÍFICAS PARA BANCÁRIOS DO BANCO DO BRASIL

Aqui algumas de nossas propostas para nós, bancárias e bancários do Banco do Brasil.

Se você tiver alguma sugestão de supressão, adição ou alteração, envie para nosso email: resgateagora@gmail.com

PCS e Plano de Funções:

·       Lutar pela elaboração de um novo PCS discutido com o conjunto dos funcionários garantindo interstício de 12% a cada três anos;

e        Não ao novo Plano de Funções que rebaixa salários e aumenta o assédio moral;

·        Inclusão de adicional por mérito para os escriturários;

e    Revisão da tabela de adicional por mérito para que todos possam alcançar seu último nível (M-25)

e   Incorporação do adicional por mérito ao vencimento padrão e, no caso das funções de confiança, acréscimo do adicional por mérito ao Valor de Referência (VR);

    Lateralidade é desvio de função: Fim da lateralidade e pagamento das substituições;

e        Incorporação anual de 10% do valor da função ao vencimento padrão.

ISONOMIA

·        Resgatar a luta por isonomia entre todos os funcionários, fazendo valer os melhores benefícios, o melhor nível salarial e as conquistas históricas da categoria (constando como pauta prioritária na campanha salarial e com mobilização no Congresso Nacional);

e        Garantir aos novos assistentes o mesmo Valor de Referência (VR) dos assistentes do antigo plano de comissões;

CASSI

·        Fim da coparticipação na CASSI.

·        Manutenção do princípio da solidariedade;

·        Aperfeiçoamento da Estratégia Saúde da Família.

·        O déficit da CASSI deve ser reposto pelo Banco e não pelos funcionários;

·        Pela renovação do PAC - Programa de Atenção aos Crônicos, que beneficia cerca de 10 mil usuários;

·  Pela abertura de CliniCASSI nas principais cidades do interior. No caso da CliniCASSI na capital, reivindicar a prestação de atendimento aos sábados, visando à demanda dos colegas do interior;

OUTRAS PROPOSTAS

·        Pela imediata convocação dos concursados e aumento do efetivo das agências;

·        Efetivação de todos os caixas da PSO;

·        Promover um seminário com os colegas da PSO para debater sua situação de trabalho;

·        Pela garantia dos 15 minutos de descanso remunerado para as mulheres, dentro da jornada de trabalho, quando houver prorrogação;

·        Resgatar o papel do BB como indutor do desenvolvimento nacional. Por um BB 100% público;

·        Fim do voto de minerva na PREVI;

·        Resgate de toda a reserva financeira (contribuição do associado e patrocinador) do Plano da Previ pelo associado que saia do Plano;

·        Lutar pela escolha de delegados sindicais por local de trabalho, independente de quantidade de funcionários. E a cada 30 funcionários, mais 01 delegado(a) sindical.