PROPOSTAS GERAIS CONSOLIDADAS

Depois de longo debate, publicamos abaixo as propostas gerais da CHAPA 2 - Resgatar o Sindicato para os Bancários.

Logo, em breve, divulgaremos as propostas específicas, por banco, assim como outras propostas temáticas.

Estamos abertos a críticas e sugestões pelo email: resgatarosindicato@gmail.com.
Clique em no link: "Mais informações" para ver e divulgar as propostas!


Organização Sindical

-                    Realizar auditoria nas contas do sindicato para a democratização das informações e para melhor direcionar os rumos da entidade no tocante as suas finanças e contas;

-                    Realização da Reforma Estatutária até o final de 2012, seguido da elaboração e aprovação do Código de Ética e do Regimento Interno, três meses após o Congresso Estatutário.

-                    Eleição do Conselho Fiscal, desvinculada da eleição da Diretoria do Sindicato;

-                    Garantir igualdade de condições a todas as chapas que disputarem pleitos eleitorais, com mesmo espaço de divulgação nos instrumentos de comunicação do Sindicato;

-                    Lutar pela garantia de um(a) delegado(a) sindical por local de trabalho;

-                    Estruturar e fortalecer a organização por local de trabalho – OLT;

-                    Reunião ordinária mensal dos Delegados (as) Sindicais (geral e por banco);

-                    Democratizar a campanha salarial com a criação de comando (s) de base durante a campanha salarial, eleito (s) em assembléia (s) da categoria com efetiva participação nas negociações, geral e com os respectivos bancos;

-                    Sistematizar os fóruns da categoria, com encontros gerais da categoria e específicos por bancos e setores (público e privados, aposentados);

-                    Realizar dois encontros ordinários anuais: um no mês de janeiro, para definir as linhas gerais de ação no ano; outro em julho, para preparar a categoria para os embates da campanha salarial;

-                    Valorizar e respeitar as demais entidades representativas dos trabalhadores, a exemplo das associações por bancos, assegurando o direito da participação nas mesas de negociações e para evitar exclusão e discriminação como ocorreu com a AFBNB que sequer é reconhecida pela atua diretoria e chamada para participar das mesas das assembleias gerais e específicas do próprio banco;

-                    Instituir coletivo por gênero e etnias para discutir as questões pertinentes na categoria etnias;

-                    Criar grupos temáticos da categoria para auxiliar a diretoria nas formulações pertinentes como saúde, previdência, planos de cargos, questões jurídicas, etc.

-                    Realização do Planejamento Estratégico-Participativo para o triênio da gestão 2002/2015, amplamente divulgado e aberto à participação de todos (as) os bancários (as) filiados ou não;

-                    Promover debate sobre a reorganização do movimento sindical;

-                    Cumprimento de, no mínimo, a mesma jornada que cumpria no banco, por parte do diretor liberado;

-                    O diretor que faltar a quatro reuniões consecutivas, sem motivos justificáveis, terá o seu mandato cassado, nos termos previstos no estatatuto.

Ação Sindical

-        Antecipar a preparação da Campanha Salarial, com debates nas agências, mobilizações, logo no início de cada ano;

-        Reposição das perdas e isonomia salarial dos bancários(as);

-         Defesa de direitos iguais, para todos (as) bancários (as), independente do concurso;

-         (Re-)discutir os PCS/C (Plano de Cargos e Salários/Comissões);

-        Luta pela implantação do PISO do Dieese;

-                    Campanha permanente contra o assédio moral.

-                    Por uma Campanha Salarial Unificada na luta cotidiana da base contra o sistema financeiro, com greves e mobilizações unificadas, com uma mesa geral para as questões gerais de todos os bancários (bancos públicos e privados) para discussão e aprovação das questões gerais, presentes na Convenção Coletiva dos Bancários, discutidas com a Fenaban.

-                    Fortalecimento das mesas específicas de negociação, que tratam das questões específicas por cada banco, e onde são aprovados os Acordos Coletivos de Trabalho.

Finanças e contribuições

-                    Lutar pelo fim do imposto sindical, tendo como prática a imediata devolução da parte que cabe ao sindicato, enquanto ele vigorar;

-                    Fim da contribuição sobre o 13º salário;

-                    Fim do pró-labore hoje pago aos Diretores do sindicato;

-                    Disponibilização das contas do Sindicato em sua página na internet com periodicidade mínima mensal;

-                    Suspensão do Desconto Assistencial. Só será permitida sua cobrança, no caso extraordinário de que as despesas com a campanha salarial superem a previsão orçamentária e não haja mais recursos por parte do Sindicato. Devendo sua aprovação ocorrer exclusivamente em assembleia de greve, mediante prestação de contas. Além de ampla garantia de oposição ao seu desconto por qualquer bancário (a), sem que precise vir pessoalmente ao Sindicato.

Comunicação

-                    Otimizar o jornal do sindicato e demais instrumentos de comunicação, de modo a colocá-los a serviço do conjunto da categoria;

-                    Reformulação da Tribuna Bancária e demais instrumentos de comunicação sindical: Pautar temas não apenas corporativos da categoria, mas ser um jornal de formação política e informação cultural;

-                    Boletim mensal dos Delegados (as) Sindicais, com encarte na “Tribuna Bancária”;

-                    Criação de um espaço aberto a matérias e opiniões dos sindicalizados, aumentando a interação da “Tribuna Bancária” e da homepage do sindicato, assim como dos demais instrumentos de comunicação com todos (as);

-                    Amplo e livre acesso aos documentos sindicais, exceto os de caráter sigiloso. Todos devem ser arquivados também sob forma eletrônica;

-                    Disponibilização do Estatuto e outros documentos na página do sindicato na internet.

FORMAÇÃO

-        Eventos de formação voltados para temas relevantes dos trabalhadores, como:

- História das lutas dos trabalhadores
- importância e papel dos sindicatos para organização dos trabalhadores
- concepção e prática sindical
- comunicação sindical e oratória
- Organização por Local de trabalho (OLT) – A importância e papel dos delegados sindicais e da representação de base

-       Eventos voltados para a formação e capacitação técnica da categoria como Certificações CPA 10 e 20, além de outras modalidades pertinentes ao trabalho da categoria.

-        Implantar Curso de Formação Política Semestral para os Delegados (as) Sindicais;

-        Curso de Formação Política Anual aberto a todos os bancários (as);

-        Realização de Ciclos de Debates Conjunturais: “Trocando Idéias”(temas transversais): Gênero, sexualidade, etnia, raça, meio ambiente, etc.

-        Realização de Debates: “Clássicos do Pensamento Socialista”, com a finalidade de debater as idéias e a história de grandes ideólogos, pensadores (as) e lutadores do socialismo histórico;

SISTEMA FINANCEIRO

-        Lutar pela redução das taxas de juros;

-        Lutar pela extinção das tarifas bancárias;

-        Fim das avaliações de desempenho competitivistas e que servem como instrumento de assédio;

-        Combate ao assédio moral e às metas;

-        Lutar pelo fim das terceirizações;

-        Lutar pelo fim dos correspondentes bancários e atividades bancárias em lotéricas;

-        Respeito à jornada de seis horas;

-        Fortalecimento e manutenção dos bancos públicos regionais (BNB, BASA).

 Questões jurídicas

-                    Retomar as ações jurídicas contra os Bancos haja vista os constantes ataques e lesões aos direitos dos bancários, mediante um levantamento de todas as questões passíveis para fins de ajuizamento;

-                    Imediato ajuizamento de ações para o pagamento da 7ª e 8ª horas em respeito ao cumprimento do horário do bancário que de 6 horas;

-                    Imediato ajuizamento de ação pelo abono permanência nos bancos nos casos de aposentadoria pelo INSS e continuidade do trabalho nos bancos;

-                    Reversão das faltas não abonadas por ocasião das greves;

Cultura, Esporte e lazer

-                    Criar um espaço cultural para eventos, publicações e divulgação de valores, bem como para a própria integração da categoria e seus familiares;

-                    Criar um periódico cultural para as elaborações e contribuições da categoria nos campos científico, literário artístico, político etc;

-                    Criar festivais de música, literaturas e outros gêneros;

-                    Estruturar eventos esportivos nas variadas modalidades de interesse da categoria;

-                    Estruturação da área de lazer do sindicato para a adequada utilização da categoria e seus familiares.

-                    Criação do Espaço: “Cinema com conversa”. Exibição de filmes e documentários, seguidos de debate;

-                    Elaboração e Implantação do Projeto: Grupo de Teatro Itinerante Bertold Brecht (GTIBB), aberto à participação de bancários (as), familiares e da comunidade em geral;

-                    Realização da Quinta Cultural, com exposições artístico-culturais, espaço aberto aos talentos de bancários (as) ou não bancários (as);     

-                    Revitalização da Biblioteca Sindical

GÊNERO

- Criar uma brinquedoteca num espaço intitulado “Creche Sindical” para que os bancários (as) possam deixar seus filhos (as) quando participarem das atividades no sindicato;                      

- Realizar um Ciclo de Debates: “Mulheres que fizeram História”, com palestras, debates, filmes, exposição fotográfica, e edição de um livro;     

- Participar da organização do “08 de março”, dia de luta das mulheres de todo o mundo;         

-                    Divulgar e garantir a participação de bancárias em eventos de debate e formação sobre a questão de gênero e a luta das mulheres;

SEXUALIDADE

- Realizar debates e incluir na temática da formação política o respeito às diferenças e o debate sobre a livre orientação sexual e a luta glbttt (de gays, lésbicas, bissexuais, transexuais, travestis e transgêneros);                  

- Participar da organização da Semana da Diversidade Sexual em nosso estado, em todas as cidades onde for organizada;                

-                    Disseminar a cultura entre nós, bancários (as), do respeito às diferenças.

SAÚDE

- Fortalecimento de Conselhos de Usuários dos Planos de Saúde nos diversos segmentos bancários e criação, onde não houver;

- Luta pela ampliação da rede credenciada no interior do Estado para os planos de saúde dos bancários;                      

- Acompanhamento permanente aos lesionados e funcionários (as) vítimas de acidentes no trabalho, cobrando e acompanhando as medidas tomadas ou a tomar, pelos órgãos competentes, etc.              

- Luta pela garantia de Plano Odontológico patrocinado pelo Banco aos bancários/as;

- Lutar pela melhoria e fortalecimento do SUS, como Sistema Único Público de Saúde de qualidade para todos trabalhadores (as) brasileiros (as).                 

MEIO-AMBIENTE

-        Participar da Frente Popular Ecológica em Fortaleza;

-        Elaborar e Implantar o Projeto “Sindicato Verde” (uso de material reciclável, não uso de descartáveis, etc.);

-        Criação da Assessoria de Meio Ambiente do Sindicato;

-        Participar da Semana do Meio Ambiente, realizada a partir do dia 05 de junho.

RAÇA E ETNIA

-        Criação de grupo específico de discussão deste tema;

-        Engajamento e colaboração com os movimentos de negros/as do Ceará;

-        Engajamento com os movimentos indígenas;

-        Participar do dia da Consciência Negra, dia 20 de novembro;

-        Combate a todas as formas de discriminação e opressão;

MOVIMENTO POPULAR E SOCIAL

- Interagir com os movimentos populares de bairros;

- Atuar em conjunto com outros movimentos sociais: estudantil, sindicais, de mulheres, negros, glbt’s, pastorais, etc.;

- Participar do “Grito dos Excluídos”, movimento organizado no Brasil e na América Latina, por diversos movimentos sociais e eclesiais, em defesa de um mundo justo, sem desigualdades econômico-sociais;

- Participar da Campanha Nacional em Defesa da Educação, promovida por diversas entidades e movimentos sociais local e nacionalmente;

- Promover e participar de atos conjuntos com diversas entidades e movimentos sociais em defesa dos direitos dos trabalhadores (as), melhores condições sociais e de uma sociedade justa;