Estamos abertos a críticas e sugestões que podem ser enviadas para: resgatarosindicato@gmail.com
PLANO DE CARGOS E
SALÁRIOS (PCS)
- Lutar pela elaboração de um
novo PCS discutido com o conjunto dos funcionários, garantindo entre outras
coisas:
- Interstício de 12% a cada três anos;
- Extensão do mérito a todos os
funcionários (caixas e escriturários);
PISO SALARIAL: Valor
definido pelo piso do DIEESE;
FIM DA LATERALIDADE (desvio de função) e pagamento de
substituições;
ISONOMIA:
- Organizar com firmeza a luta
por isonomia entre todos os funcionários, fazendo valer os melhores benefícios,
o melhor nível salarial, e as conquistas históricas da categoria;
PERDAS SALARIAIS:
- Reposição das perdas salariais
desde a database de 1994, de modo escalonado até fins de 2015;
JORNADA:
- Jornada de 06 horas para todos
os funcionários;
CASSI:
- Fim da co-participação na
CASSI. O déficit dessa última deve ser reposto pelo Banco, que foi o autor e
não pelos funcionários, que são vítimas;
- Atendimento aos sábados na CASSI,
principalmente visando à demanda dos colegas do interior;
OUTRAS PROPOSTAS:
- Aumentar o número efetivo de
funcionários das agências;
- Luta contra a terceirização em
todos os níveis e a substituição dos mesmos por concursados;
- Resgatar
o papel do Banco do Brasil como indutor do fomento/desenvolvimento nacional
sustentável e agente de estatização do crédito e não repassador de erário
público para sanear os ativos podres da banca privada;
- Fim do voto minerva na PREVI;
- Combate a todas as formas de
assédio moral;
- Resgatar a representação de um
delegado sindical por local de trabalho.
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