Porque não aderir ao novo Plano de funções Gratificadas:
-
Funcis Todos:
-
Ao reduzir sua jornada para 6 horas, o BB está
o reduzindo
em 66,6% o valor da comissão (ABF
– Adicional básico de função) do
Analista B Unidade Apoio
è
Valor atual :
R$1.389,22
è
Valor Novo Plano: R$
464,01
o reduzindo em 66,5% o valor da comissão (ABF – Adicional básico de
função) do Assistente B Unidade Apoio
è
Valor atual :
R$796,55
è
Valor Novo Plano: R$
267,22
o reduzindo em 70,2% o valor da comissão (ABF – Adicional básico de
função) do Assistente B Unidade Negócios
è
Valor atual :
R$1.060,54
è
Valor Novo Plano: R$
293,75
-
O valor de sua comissão será menor do que uma
gratificação de caixa (R$709,72)
-
O Banco vai pagar
a verba “Complemento de Função” que, segundo ele, reduzirias as perdas
com a opção por 6 horas. No entanto, ele mesmo informa que esta verba, que
corresponde à eventual diferença entre o
Valor de Referência (VR) e o somatório das
verbas pessoais, verbas vinculadas às funções e gratificação semestral, possui
caráter temporário e variável. Ou seja, a qualquer momento o BB pode
retira-la ou reduzi-la.
-
O Banco usará sua opção para se defender na ação de
hora-extra, em andamento pelo Sindicato. Afinal, ele alegará que o valor que te
paga atualmente é aproximadamente 19,4% a mais do que você deveria receber se
trabalhasse 6 horas.
-
Funcis Pré-98
Você perderá a verba
ATFC-AD.TEMP.FATORES/COMISSÃO, destinada aos funcionários investidos em
comissão, com jornada de oito horas, nos casos em que o somatório do ABF com o
ATFC for inferior a um terço dos proventos de Escriturário. Pode parecer pouco,
mas não é.
- Para se indignar:
Em 1996 o Banco pagava ao cargo “Operador de
Periféricos”, código 00298, existente no antigo Cesec, uma comissão de R$
311,10. Esta função era de 6 horas. Em 04/2001, esta função foi extinta e o
BB renomeou todos os envolvidos na função de Auxiliar Técnico, código 00188. Em
06/2007, o BB fez uma reestrutuação em seu plano de comissões, remanejando
estes funcionários para o cargo 04960 Assistente.B UA.
Conclusão: 15 anos
depois o Banco oferece aos mesmos funcionários uma comissão de R$267,22.Se
atualizarmos o valor de R$311,10 pelos reajustes salariais, este funci deveria
ganhar, no mínimo, R$695,19
-
Dica:
Estude com carinho seu caso, consultando espelhos
anteriores. Você perceberá facilmente que está sendo visivelmente manipulado.
Uma análise profunda deixará claro que o único objetivo do Banco é reduzir seu
passivo trabalhista. Fique atento.
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